Diferença entre chefia e liderança

Antigamente a função de chefia era denominada capatazia, ou seja, o "lider" era chamado de capataz. Depois passou a ser "chefe". Atualmente ainda utilizamos várias expressões para denominarmos as funções com autoridade, tais como: supervisor, inspetor, gerente, tenente etc. Embora isso aconteça percebemos que estas expressões, aos poucos vão sendo subsrituídas para dar lugar a liderança. Isto é desaparece o "chefe" e nasce o "lider".
Muitos confundem chefia e liderança. Alguns chegam a confundi-las usando -as como sinônimos. Na verdade, surge muitas contradições quando se trata de conceituar estes dois termos. Porém, uma coisa é certa: " Nem todo chefe é lider e nem todo lider é chefe."
Um "chefe" poderá tornar -se líder, desde que aja no sentido de obter participação, envolvimentoe adesão do grupo, com vistas a alcançar determinados objetivos.
Existe na literatura várias características para diferenciar chefia de liderança, inclusive confundindo-se com outros termos, como admimistrar e gerenciar.
"Chefia: é a função de quem deve fazer funcionar o pessoal, ou de tomar deliberações e incorporá-los em ordens e instrunções gerais específicas. Chefiar e assumir a responsábilidade pelo resultado final da atividade de várias pessoas que operam em conjunto."
" Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atirgir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum." ( James Hunter, 2004)

Chefe: tem a visão de que:                                                        Líder: Tem a visão de que:

• Administra recursos humanos                                          * Lidera pessoas
• Tem todo o poder                                                           * Tem competência
• Conflitos são aborrecimentos                                          * Conflitos são lições
• Crise são riscos                                                              * Crise são oportunidades
• Pessoas trabalham por dinheiro                                       * Pessoas também trabalham por dinheiro
• Tem subordinados                                                           * Tem parceiros
• Manda                                                                            * Orienta
• Amedronta                                                                      * Entusiasma
• Diz: Vá!                                                                          * Diz: vamos!
• Baseia-se no poder                                                         * Baseia-se na cooperação
• Procura culpado                                                             * Assume responsabilidade
• Faz mistério                                                                    * Comunica
• Fiscaliza                                                                          * Acompanha
• Promete e não cumpre                                                    * Nunca promete o que não pode cumprir

Em resumo podemos concluir que chefiar é: " Fazer um grupo funcionar para que sejam atingido determinados objetivos ( institucional)." Em contrapartida, liderar é mais amplo, pois podemos definir essa "arte" como sendo: " A habilidade de influenciar e ser influenciado pelo grupo, por meio de relações interpessoais adequadas para consecusão de um ou mais objetivos comuns a todos os participantes." È fazer parte do problema e da solução.